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公司有一个对中药饮片生产具有丰富的实践经验,是致力于观念、体制和业务创新的年轻、活力、锐智的队伍。千海兴龙秉承“科技兴业,以人为先,追求卓越,臻于至善,服务健康”的管理理,为员工合理设计职位发展序列,搭建畅通的员工职业发展通道,明确管理人员任用标准与任用程序。

每年为员工提供多元化学习方式,包括在线学习、外派培训、内部集训、研讨会、分享会等,提供全方位的学习内容,包括生产GMP培训、营销GSP培训、专业提升培训、新员工集训、管理层培训等,为员工的学习和发展提供了丰富的资源和有力的支持。